기업 경영 판단은 ‘결과’가 아닌 ‘과정’으로 평가된다
법무법인 화온 오정환 대표변호사가 중소기업뉴스에 기고한 칼럼입니다(2026. 1. 19.). 개정 상법이 이사의 충실의무 대상을 '회사 및 주주'로 확장함에 따라, 기업 경영 판단의 리스크가 결과가 아닌 의사결정 과정으로 이동했음을 분석합니다. 특히 비상장 중소·중견기…
글 오정환대표변호사
학교폭력 처분, 왜 같은 사건인데 다른 결론이 나올까?
오정환 대표변호사가 경인미래교육신문에 기고한 학교폭력 시리즈 #6. 학폭위가 같은 유형의 사건에도 다른 결론을 내리는 구조적 이유 3가지와, 결과에 이의를 제기할 수 있는 행정심판·소송 기한(90일/180일)을 정리합니다.
글 오정환대표변호사
인접 단지, 하나의 입대의로···공동관리의 새로운 기준
법무법인 화온 오정환 대표변호사가 아파트관리신문에 기고한 칼럼입니다(2026. 1. 8., 1563호). 법제처가 공동주택관리법령 해석을 통해 인접 단지의 공동관리 시 하나의 입주자대표회의(입대의) 통합 구성이 가능하다고 명확히 밝힌 유권해석의 의의와 실무적 시사점을 …
글 오정환대표변호사
비전문직 입대의, 교육 등 보완책 필요
법무법인 화온의 오정환·천재필·조성민 대표변호사 인터뷰가 아파트관리신문 2025년 12월 4일자에 「비전문직 입대의, 교육 등 보완책 필요」라는 제목으로 게재되었습니다.이번 인터뷰는 개업 1주년을 맞은 법무법인 화온의 성장 과정과 주요 수행 사건을 돌아보는 한편, 아파…
화온 변호인단 2인
입주민대표의 ‘말’이 형사처벌로 이어진 이유
오정환 대표변호사가 아파트관리신문 1559호에 기고한 칼럼. 단체 채팅방에서 특정 입주민을 반복 비방한 입주자대표에게 명예훼손죄를 인정한 인천지방법원 부천지원 판결(2024고정685)을 분석합니다.
글 오정환대표변호사
'스레드 변호사'의 자기 목소리 설계법: 오정환 대표변호사 로웨이브 인터뷰
로웨이브가 오정환 대표변호사를 인터뷰했습니다. 스레드 3.6만 팔로워를 보유한 '오렌지 변호사'가 SNS를 시작한 계기, 김앤장을 떠나 화온을 설립하기까지의 결단, 법조인의 글쓰기와 브랜딩 전략에 대해 솔직하게 이야기합니다.
글 오정환대표변호사
[집단소송] 쿠팡 개인정보 유출 사고 관련 집단소송 안내
쿠팡 개인정보 유출 사건 관련 집단소송 안내최근 쿠팡 플랫폼에서 발생한 개인정보 노출 사안과 관련하여, 저희 법무법인 화온은 해당 사건의 법적 책임을 묻고 실질적인 피해 구제를 도모하기 위한 집단소송을 제기하기로 결정하였습니다. 이번 사건은 단순한 기술적 오류나 일회성…
화온 변호인단 3인
학교폭력으로 인정되지 않았어도, 손해배상은 가능하다
학폭위에서 서면사과(1호) 조치가 나왔더라도 민사소송에서 법원은 독립된 기준으로 손해배상 책임을 인정할 수 있습니다. 학폭위가 학교폭력으로 보지 않은 위협 발언도 법원은 위법으로 판단한 실제 사례를 분석합니다.
글 오정환대표변호사
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