회사에서 따돌림 당하면 뭐라고 해 줘? 변호사 남편의 답 | 아내가 물었다

회사에서 따돌림이나 직장 내 괴롭힘을 당하면 뭐라고 말해 줘야 하느냐는 아내의 물음에 오정환 변호사가 답합니다. 먼저 회사에 신고하고, 말로 하는 괴롭힘에 대비해 평소 녹음으로 기록을 남겨 두라는 것입니다.

2026. 10. 4. 오정환 대표변호사

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「회사에서 누가 따돌림을 당하거나 직장 내 괴롭힘을 당하면 뭐라고 말해 줘야 해?」 아내의 물음에 오정환 대표변호사는 먼저 회사에 신고하는 방법을 이야기합니다. 근로기준법에 직장 내 괴롭힘을 회사에 신고하는 절차가 정해져 있고, 신고를 받은 회사는 조사할 의무가 있다는 것입니다. 그러면서 실제 사건에서 자주 부딪히는 문제 두 가지를 꼽습니다. 어디까지가 괴롭힘인지 구분이 어려운 경우가 있다는 것과, 괴롭힘을 당했어도 입증할 증거가 없는 경우가 많다는 것입니다.

메신저나 문자로 남는 괴롭힘보다 말로 하는 괴롭힘이 많아서, 영상은 평소 녹음을 해 두라고 권합니다. 녹음이 불법이 아니냐는 아내의 물음에는 지금처럼 자신이 참여한 대화를 녹음하는 것은 불법이 아니라고 답합니다. 신고 방법과 신고자 보호는 직장 내 괴롭힘 신고 방법 편에 정리했습니다.

직장 내 괴롭힘 사건에서 화온은 신고서를 쓰기 전에 누가, 언제, 어떤 말과 행동을 했는지를 날짜순으로 적고, 남아 있는 녹음·메신저·문자를 그 목록에 하나씩 맞춰 봅니다. 괴롭힘에 해당하는지 판단이 갈리는 사건일수록 행위마다 뒷받침하는 기록이 있는지가 회사 조사에서 먼저 확인되기 때문입니다.

직장 내 괴롭힘을 당하면 먼저 무엇을 해야 하나요?

오정환 변호사는 회사에 직장 내 괴롭힘 신고를 하는 것을 먼저 생각하라고 답합니다. 신고를 받은 회사는 조사할 의무가 있고, 말로 하는 괴롭힘은 증거가 남지 않는 경우가 많아 평소 녹음으로 기록을 남겨 두면 나중에 입증하거나 신고할 때 도움이 된다는 것입니다.

「아내가 물었다」는 오정환 변호사가 아내의 질문에 답하는 오렌지 변호사 채널의 시리즈입니다. 사건을 대하는 태도와 일하는 방식을 짧게 담습니다. 오정환 대표변호사 소개 · 시리즈 전체 보기