AI가 법을 안다. 그러나 자기 답변의 품질에 직업을 거는 자리, 시장 안에서 사건을 끌고 가는 자리에는 사람이 서야 한다. AI 시대 변호사의 자리를 책임의 무게와 시장 안의 행위자 두 차원으로 정리합니다.
이직하는 직원이 거래처에 접촉해 거래 변경을 종용하는 행위는 업무상 배임죄가 성립할 수 있습니다. 중소기업의 법적 방어 체계를 화온이 짚습니다.
오정환 대표변호사가 경인미래교육신문에 학교폭력 시리즈 8회차 칼럼을 기고했습니다. 학폭위에서 처분이 나왔어도 행정소송에서 결과가 뒤집힐 수 있다는 점을, 최근 대전지방법원 판결을 통해 짚었습니다
10년 근속 직원의 3억 횡령 사례 — 오정환 대표변호사가 VIP뉴스에 기고한 칼럼 요지. 형사·민사 병행 전략과 증거 확보 골든타임을 짚습니다.
학교폭력 전담조사관 조사 단계의 진술은 이후 학폭위 심의 전반을 좌우합니다. 변호사 동석 가능 여부, 진술 정리 방법 등 법적 공백 속 핵심 대응 전략을 정리합니다.
오정환 대표변호사가 아파트관리신문에 기고한 칼럼입니다. 공용배관 파열 사고에서 입주자대표회의와 피해자 각각의 법적 대응 전략을 대전지방법원 2026년 판결을 바탕으로 분석합니다.
검찰 20년·변호사 30년 — 대구지검 형사1부장검사·강릉지청장을 역임한 이희권 변호사가 법무법인 화온 고문변호사로 합류합니다. 검사 출신 변호사의 수사 실무 경험과 화온의 법리 분석이 결합됩니다.
오정환 대표변호사가 아파트관리신문(1571호)에 칼럼을 기고했습니다. 입대의 회의 발언이 명예훼손에 해당하는지를 다룬 항소심 판결을 분석하고, 공동주택 자치에서 책임 있는 문제 제기의 기준을 제시합니다.
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