성공사례

SUCCESS STORIES

일반 형사

상관상해, 상관폭행 등

의뢰인 피고인
처분 결과 선고유예


의뢰인은 육군 부사관으로, 상관상해·상관폭행 등 혐의로 기소된 후 법무법인 화온을 찾아왔습니다. 피해자만 10명이 넘었고 공소사실은 30건을 훌쩍 웃돌았습니다. 상관상해·상관폭행은 벌금형이 규정되어 있지 않아 유죄가 인정되면 필연적으로 금고 이상의 형이 선고되고, 군인사법상 금고 이상의 집행유예만으로도 제적 사유에 해당합니다. 법무법인 화온은 무죄 변론과 선고유예 사유를 동시에 설계하는 이중 전략으로 이례적인 선고유예 판결을 이끌어냈습니다.





 

    30건+

    공소사실 수 (이례적 중대 사안)

 


 

    10명+

    피해자 수

 


 

    선고유예

    최종 판결 — 제적 면제

 




 

KEY POINT — 군인 형사사건의 이중 위험



 

상관상해·상관폭행은 벌금형이 없습니다. 유죄가 인정되는 순간 최소 징역·금고 또는 집행유예입니다. 군인사법은 금고 이상의 집행유예도 부사관의 제적 사유로 규정합니다. 즉, 법정에서 지는 순간 직업 자체가 사라집니다. 일반 형사사건과 달리 군 형사사건은 형사처벌과 신분상 불이익이 동시에 설계되어 있어, 변호 전략을 '무죄'에만 집중하면 오히려 최악의 결과를 초래할 수 있습니다.




첨부이미지


 

    01

   

현실적 결과 예측과 이중 전략 설계



   

사실관계와 법리를 면밀히 검토한 결과, 전부 무죄를 받기는 현실적으로 어렵다고 판단하였습니다. 이에 무죄 변론과 선고유예 사유를 동시에 설계하는 이중 전략을 수립하였습니다. 두 전략이 자칫 충돌할 수 있다는 점을 인식하면서도, 이를 조화롭게 병립시켜 어느 방향으로 재판이 흘러가더라도 의뢰인에게 최선의 결과가 나올 수 있도록 준비하였습니다.



 


 

    02

   

선고유예 4대 근거의 체계적 구성



   

설령 유죄가 인정되더라도 선고유예에 이를 수 있는 근거를 4축으로 체계화하였습니다. ① 행위의 죄질이 경미하다는 점, ② 재범 우려가 없다는 점, ③ 피해자 전원이 선처를 탄원하고 있다는 점, ④ 직무배제·인사상 불이익 등 이미 사실상의 불이익이 충분히 부과되었다는 점입니다. 이 4가지 사유는 단순한 정상참작이 아니라 선고유예 판결의 법리적 요건과 직접 연결되는 논거로 구성하였습니다.



 


 

    03

   

증인신문의 이중 목적 설계



   

증인신문을 무죄 다툼에만 활용하지 않았습니다. 무죄 사유를 추궁하면서도, 법정에서 선고유예 사유가 자연스럽게 드러나도록 신문 전략을 이중으로 설계하였습니다. 피해자들의 진술 속에서 의뢰인에 대한 선처 의사와 관계 회복 사실이 현출될 수 있도록 유도하였고, 이를 통해 선고유예 4대 근거가 재판부에 입체적으로 전달되도록 하였습니다.



 


 

    04

   

최종 변론에서 선고유예 논거 집약



   

최종 변론에서 무죄 주장과 선고유예 사유를 균형 있게 정리하였습니다. 재판부가 유죄 판단에 이르더라도 선고유예를 선택할 수 있는 논리적 근거와 선례를 명확히 제시하였고, 의뢰인의 군 복무 지속이 갖는 사회적·조직적 의미를 함께 강조하였습니다.



 




 
   
     
     
   
 
 
   
     
     
   
   
     
     
   
   
     
     
   
   
     
     
   
 
무죄 변론 (1차 목표) 선고유예 사유 (2차 안전망)
의뢰인의 행위가 형사법상 '상해'·'폭행'의 구성요건에 해당하지 않는다 설령 해당하더라도 죄질이 경미하여 형사처벌보다 낮은 처우가 상당하다
공소사실별 개별 행위의 위법성·구체성을 다툰다 피해자 전원이 선처를 탄원하고 있으며 관계 회복이 이루어졌다
수사 단계에서의 진술 취득 과정 및 증거 능력을 검토한다 직무배제·인사 불이익 등 이미 실질적 제재가 부과되어 추가 형사처벌은 과잉이다
피해자 진술의 일관성·신빙성을 탄핵한다 재범 위험성이 없고, 군 복무를 지속할 의지와 역량이 충분히 남아 있다



 

"무죄를 다투면서 동시에 선고유예 사유를 설득하는 것은 얼핏 모순처럼 보입니다. 그러나 이 두 전략을 충돌 없이 병립시키는 것이야말로 군 형사사건에서 의뢰인을 지키는 유일한 방법이었습니다."
— 오정환 대표변호사·법무법인 화온





 

군인·공무원 형사사건, 반드시 확인해야 할 사항



 


       
  • 기소된 혐의가 벌금형 없는 죄목인지 확인 — 상관상해·상관폭행 등은 유죄 시 무조건 금고·징역·집행유예이며, 집행유예만으로도 제적 대상


  •    
  • 해당 죄목이 군인사법·국가공무원법상 당연퇴직·제적 사유에 해당하는지 확인 — 형사처벌보다 신분상 불이익이 더 치명적인 경우가 많음


  •    
  • 무죄 가능성만 바라보고 선고유예·집행유예 등 대안적 방어 전략을 포기하지 않았는지 확인 — 이중 전략이 필수


  •    
  • 피해자와의 합의·탄원 가능성을 조기에 검토 — 선고유예 판결의 핵심 요건이자 가장 강력한 정상 자료


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  • 직무배제·보직해임·징계 등 이미 부과된 불이익을 선고유예 근거로 체계화하였는지 확인 — 이중 제재 회피 논거로 활용 가능


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