변호사의
깊이 있는 시각,
화온의 인사이트
경찰조사·피의자신문에서 진술은 사실 전달이 아니라 법적 평가의 출발점이다. 같은 사실도 진술에 따라 죄명과 형량이 갈리는 이유를 짚는다.
대재해 사고 발생 시 피해 근로자와 유족의 회복 경로는 산재보험 한 가지가 아닙니다. 산재보험(무과실)·민사 손해배상(사업주 안전배려의무 위반)·중대재해처벌법 제15조 5배 손해배상·형사고소까지 4단계 회복 구조와 자체점검 5단계를 정리합니다. 산재보험에서 지급되지 않는 위자료·일실수입 부족분이 결정적입니다.
서울행정법원 2025구합53964 판결은 정년 후 6개월 촉탁직 근로자에 대한 위탁관리회사의 계약만료 통보를 부당해고로 인정했습니다(지노위·중노위·행정법원 3연속 근로자 승소). 사직서를 냈어도 갱신기대권은 사라지지 않으며, 평가 양식이 부적절했다면 갱신거절도 정당성을 잃습니다. 노동위원회 구제신청은 통보일로부터 3개월 이내 가능합니다.
서울남부지방법원 2024가합112385 판결은 보이스피싱 피해자가 직접 송금한 사안에서도 은행의 통신사기피해환급법 제2조의5 임시조치 의무 위반을 인정해 피해액의 30%(약 4.6억원)를 손해배상하라고 선고했습니다(1심, 양측 항소 진행 중). 본 판결의 의의와 잠재 의뢰인 자체점검 5가지 사실관계, 고령 금융소비자 보호 강화 흐름을 정리합니다.
2024년 헌법재판소 결정으로 형제자매 유류분이 폐지되고, 2026년 2월 12일 개정 민법으로 기여분이 유류분에 반영되며, 2026년 1월 1일부터 상속권 상실 제도가 시행되었습니다. 격변기의 두 절차 — 유류분반환청구와 상속재산분할심판 — 의 관계와 실무 전략을 대법원 2017다235791 판결과 2026 개정 민법에 정합하게 정리합니다.
학교폭력 조사와 학폭위 심의에서 변호인 동석 여부는 지역마다 다르게 운영되고 있습니다. 형식은 행정이지만 무게는 형사에 가까운 학교폭력 사건에서, 학생의 절차적 권리가 어떻게 보장되어야 하는지 광주지방법원 판결과 행정절차법에 비추어 정리합니다.
AI가 법을 안다. 그러나 자기 답변의 품질에 직업을 거는 자리, 시장 안에서 사건을 끌고 가는 자리에는 사람이 서야 한다. AI 시대 변호사의 자리를 책임의 무게와 시장 안의 행위자 두 차원으로 정리합니다.
감면 적용 법인을 포함한 관계 법인 사이의 매출 배분 구조가 어떻게 행정 추징을 넘어 조세포탈과 업무상 배임으로 확장되는지, 그리고 그 확장을 막기 위한 통합 변론을 화온이 정리합니다.
특수관계자 거래의 부당행위계산 부인이 어떻게 조세포탈과 배임으로 확장되는지, 그리고 이중 전선 통합 변론을 어떻게 설계해야 하는지를 화온이 정리합니다.
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